Образованные женщины, имеющие трех и более детей, после декрета часто не могут вернуться к работе, а если это им удается, платят «штраф за материнство». Сотрудницы-матери зарабатывают меньше, чем их бездетные коллеги. Правда, разница сумм невелика — в среднем 4%. Но в этой ситуации есть позитивный внеэкономический эффект. Образованные женщины с большой семьёй больше вкладывают в детей, и те добиваются успехов в школе и в жизни, выяснила научный сотрудник Центра лонгитюдных обследований Института социальной политики ВШЭ Злата Дорофеева IQ.HSE.
С экономической точки зрения здесь наблюдается сверхквалификация матерей и штраф за избыточное образование на рынке труда. Но если рассматривать образование социологически — как механизм социально-экономического и культурного воспроизводства, а высокоресурсных матерей — как ключевых акторов этого процесса, то «мы получаем сильный внеэкономический эффект», подчеркивает Злата Дорофеева. А именно — «прирост человеческого капитала» для детей.
Кстати, не каждая школа дает такой эффект. Так, во многих исследованиях показано, что образование матери влияет на учёбу, ценностные установки, здоровье детей. Участницы исследования тщательно выбирали для детей школы. Многие замечали, что видят результаты своего труда. Дети поступают в сильные вузы. Почти каждая опрошенная семья, где есть учащиеся старше пятого класса, «может рассказать о существенных достижениях детей в учебе, спорте, музыке», пишет Злата Дорофеева.
