Человеческий капитал как основной актив

Человеческий капитал — один из ключевых ресурсов в экономике нового времени. С точки зрения его развития Россия сталкивается сразу с несколькими вызовами: демографический кризис, старение населения, миграционный отток. К этим проблемам добавляются общемировые тенденции: согласно отчету ООН, в 2021–2022 годах шесть из семи человек во всем мире чувствовали себя неуверенно из-за поляризации, давления соцсетей и новых технологий, включая искусственный интеллект.

Демография в кризисе

В России с 2005 по 2019 год средняя ожидаемая продолжительность жизни выросла почти на восемь лет, продолжительность жизни мужчин — почти на десять лет. Такая динамика — результат определенной экономической политики в области здравоохранения и в других секторах нашей экономики, отметил директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, член-корреспондент РАН Александр Широв. Среди факторов, позволивших снизить смертность, экономист назвал снижение дорожно-транспортных происшествий благодаря развитию качественной дорожной сети и обновлению транспортного парка, борьбу с нелегальным алкоголем, развитие высокотехнологичной медицинской помощи, в частности, открытие кардиоцентров практически во всех регионах страны.

В 2022 году

22% — снижение смертности (до 1,74 млн человек)
6% — снижение рождаемости (до 1,2 млн человек)
В 53 регионах число умерших превысило число родившихся в 1,5–2,7 раза
72,4 года — средняя продолжительность жизни в 2022 году (на 2,4 года больше, чем в 2021-м)

Данные: Росстат (январь — ноябрь 2022)

В среднем по миру продолжительность жизни в 2021 году составляла 73,8 года для женщин и 68,4 года для мужчин, подсчитали в ООН. При этом в странах с высоким уровнем дохода женщины в среднем живут 83,1 года, мужчины — 77,5 года, а в бедных странах — всего 65 и 60 лет соответственно.

По мере роста продолжительности жизни Россия сталкивается с другой проблемой — старением населения. Согласно международным критериям, население считается старым, если доля людей старше 65 лет превышает 7%. В России сегодня за эту возрастную отметку перешагнуло 16% населения, а каждый четвертый житель страны — пенсионного возраста. Это не только российская проблема. По прогнозам ООН, число людей в возрасте 65 лет и старше во всем мире увеличится более чем вдвое: с 761 млн в 2021 году до 1,6 млрд в 2050 году. Экономисты отмечают, что многие развивающиеся страны сталкиваются с быстрым переходом к стареющему обществу. Его особенность в том, что пожилые люди потребляют в среднем больше, чем производят с помощью формального труда.

Положение экономики знаний в России

Как бы то ни было, старение населения становится частью экономического развития, поэтому необходимо обеспечить включение в экономику пожилых людей за счет рационального использования их опыта и навыков.

Миграция и этика

По данным Росстата, в январе — октябре 2022 года из России уехало 584,5 тыс. человек — на 357 тыс. больше, чем за аналогичный период 2021 года (из них 312,3 тыс. человек — в страны СНГ, 44,7 тыс. — в страны дальнего зарубежья). «В последние годы мы наряду с колоссальной утечкой капитала сталкиваемся с утечкой населения. Не только демографический негативный баланс, но и миграционный прирост стал негативным, то есть идет миграционный отток», — отметил министр по интеграции и макроэкономике Евразийской экономической комиссии, академик Российской академии наук, вице-президент ВЭО Сергей Глазьев еще в ноябре прошлого года на VII Всероссийском экономическом собрании, посвященном профессиональному празднику «День экономиста». Причем, как добавил академик, в пандемию в основном уезжали мигранты, а сейчас — высококвалифицированные молодые люди, которые по разным причинам «не могут найти для себя здесь возможности творческой самореализации».

Международная миграция из РФ по странам в январе — октябре 2022 года, тыс. чел.

Источник: Росстат 

Декан экономического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, д.э. н., профессор Александр Аузан считает человеческий капитал главным стратегическим ресурсом России в межцивилизационной конкуренции. «Сейчас во многом исход даже краткосрочно будет решаться в битве за человеческий капитал, будет зависеть от того, удастся нам удержать, я больше скажу, вернуть ту часть человеческого капитала, который мы в эти месяцы потеряли, или не удастся. Это вопрос нашей долгосрочной перспективы», — подчеркнул профессор.

Россия занимает 52-е место в Индексе человеческого развития ООН и относится к группе стран с высоким уровнем развития. Лидеры рейтинга — Швейцария, Норвегия и Исландия, США занимают 21-е место, Китай — 79-е. При этом по ВВП на душу населения лидируют те же североевропейские страны и Швейцария ($87 тыс.), в США этот показатель составляет $63 тыс., а в России — около $11 тыс. (в ценах 2020 года).

Три основных рынка, куда россияне уезжают работать, — это Германия, США и Израиль. В этих странах наши соотечественники абсолютно конкурентоспособны в таких областях, как IT, математика, физика и химия — как по сравнению с теми, кто родился в этих странах, так и по сравнению с мигрантами из других стран. Чуть менее конкурентоспособны россияне в области искусства, спорта, медиа и наук о живой природе, показало исследование Института национальных проектов.

«У нас есть высококвалифицированные кадры в сфере IT, которые мы сейчас боимся потерять. А за программистами стоят качественные алгоритмы сильной научно-математической школы, — отметил Александр Аузан. — Это компенсирующие факторы тех трудностей, которые мы переживаем. Поэтому нам очень важно было бы сохранить ядро, на котором стоят цифровые экосистемы (“Сбер”, “Яндекс”, Mail.ru, VK. — Ред.). Это все надо попытаться поддержать, и тут надо решить, как мы это будем делать. То ли мы будем наращивать госконтроль, то ли саморегулирование, то ли стимулировать конкуренцию».

Сохранению человеческого капитала в России уделяется внимание на самом высоком уровне. В частности, в ноябре 2022 года президент России Владимир Путин утвердил основы госполитики по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей. К ним относятся, в частности, жизнь, достоинство, права и свободы человека, патриотизм, гражданственность, высокие нравственные идеалы, созидательный труд.

«Восстановление значения этических ценностей и норм, регулирующих поведение людей, нравственных норм является ключевым элементом нового мирохозяйственного уклада, который сегодня формируется, — уверен Сергей Глазьев. — Страны Азии лидируют здесь, Китай и Индия, можно сказать, уже обеспечивают большую часть экономического роста и дальше будут все больше работать как локомотивы развития мировой экономики. Мы должны понять, что это не простые слова, которые время от времени мы как экономисты тоже произносим, а это на самом деле критический момент: надо добиться того, чтобы система государственного управления соответствовала тем нравственным императивам, которые она декларирует. Без этого мы не сможем ни уровень жизни поднять, ни эффективность повысить, и так и будет колоссальная утечка капитала».

Четыре из пяти национальных целей развития России до 2030 года ориентированы на человека. Это сохранение населения, здоровье и благополучие людей; возможности для самореализации и развития талантов; комфортная и безопасная среда для жизни; достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство.

Человек в основе экономики

Внедрение нравственных императивов в систему управления обеспечит переход к новому хозяйственному укладу, в основе которого лежит не «хомо экономикус», а «хомо криэйтикус», или творческий человек.

О креативной экономике сегодня много говорят, и относят к ней не только художников, музыкантов, актеров, но и всех, чья деятельность связана с интеллектуальным трудом: например, программистов и других работников IT-сферы. Привлечь и удержать таких людей помогает человекоцентричность — связанные с этим концептом меры становятся доминирующими в управлении человеческими ресурсами, следует из результатов исследования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Мотивацию сотрудников и уровень их психологического комфорта заметно поднимает, к примеру, сокращение бюрократических процессов, отмечают эксперты.

Но какие бы меры ни принимались, демографическая ситуация уже сейчас давит на рынок труда. Как прогнозирует исследование hh.ru, средний возраст сотрудников неизбежно вырастет, и уже сейчас компаниям надо задуматься, как взаимодействовать с персоналом в возрасте 45 лет и старше. Молодых людей на рынке труда, напротив, сегодня почти в два раза меньше, чем 10−15 лет назад, поэтому делать ставку исключительно на привлечение молодых специалистов — плохая стратегия для компании, полагают в hh.ru. Ребят в возрасте 10 и 15 лет тоже мало, как и детей дошкольного возраста, так что в будущем ситуация еще больше осложнится.

Ожидаемая средняя продолжительность жизни по регионам, лет

Источник: Департамент по экономическим и социальным вопросам ООН

«Некоторые собственники бизнесов и руководители компаний до сих пор пребывают в приятной уверенности, что людей на рынке труда много, а незаменимых нет. Однако мы не в 1990-х годах, когда на рынке труда действительно наблюдался переизбыток людей, а вакансий не хватало. Сейчас все наоборот», — считает главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Россия остается одной из самых образованных стран мира. Это подтверждает, в частности, аналитический доклад «Российское образование в контексте международных индикаторов», подготовленный Федеральным институтом развития образования (ФИРО) РАНХиГС в 2019 году. Третичное образование, то есть диплом вуза или колледжа, имеют 63% населения в возрасте от 25 до 64 лет. Однако и здесь есть свои нюансы: как отмечают авторы доклада, доля людей со средним профессиональным образованием (СПО) в России в два с лишним раза выше, чем в странах ОЭСР. Так, у нас выпускники СПО составляют 44%, бакалавры и магистры — 55%, а в среднем по ОЭСР —17 и 81% соответственно. Еще одна проблема — большое количество дипломов, полученных в вузах с сомнительной репутацией, к тому же системы оценки качества высшего образования нет.

Образование для всех возрастов

Важным отличием России от других стран авторы доклада называют очень низкий уровень участия взрослых в образовании. По этому показателю Россия занимает одно из последних мест среди стран, по которым есть данные. При этом эксперты отмечают статистически значимую положительную связь между уровнем участия взрослого населения в образовании и экономическим развитием.

Структура населения с третичным образованием по уровням образования, %

Источник: ФИРО РАНХиГС 

На важность непрерывного обучения обращает внимание и доклад ООН World Social Report 2023. Оно повышает производительность труда всех работников, особенно в условиях быстро меняющихся технологий. Здесь есть связь и со старением рабочей силы: чем старше сотрудники, тем важнее для них постоянно совершенствовать свои навыки, соотносить их с требованиями рынка, осваивать новые технологии. Life-long learning, то есть обучение в течение всей жизни, помогает снизить негативное воздействие старения населения на производительность труда. «Каждое общество должно сосредоточиться на инвестировании в образование и навыки людей всех возрастов, в том числе в период демографического перехода к более старым обществам», —подчеркивается в докладе ООН.

Производительность труда, хотя и малыми темпами, но, безусловно, будет улучшаться, уверен Александр Широв. При этом он обращает внимание, что в демографической нагрузке иждивенцев на экономику надо учитывать не только пенсионеров, но и другие категории граждан. Согласно прогнозу на период до 2050 года, уровень нагрузки всеми иждивенцами на экономику не превысит те показатели, которые мы имели в конце 1990-х годов. Тем не менее этот параметр необходимо иметь в виду при определении экономической политики на будущий период. 

Автор: Андрей Смирнов