Человеческий капитал как основной актив

Человеческий капитал — один из ключевых ресурсов в экономике нового времени. С точки зрения его развития Россия сталкивается сразу с несколькими вызовами: демографический кризис, старение населения, миграционный отток. К этим проблемам добавляются общемировые тенденции: согласно отчету ООН, в 2021–2022 годах шесть из семи человек во всем мире чувствовали себя неуверенно из-за поляризации, давления соцсетей и новых технологий, включая искусственный интеллект.

Демография в кризисе

В России с 2005 по 2019 год средняя ожидаемая продолжительность жизни выросла почти на восемь лет, продолжительность жизни мужчин — почти на десять лет. Такая динамика — результат определенной экономической политики в области здравоохранения и в других секторах нашей экономики, отметил директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, член-корреспондент РАН Александр Широв. Среди факторов, позволивших снизить смертность, экономист назвал снижение дорожно-транспортных происшествий благодаря развитию качественной дорожной сети и обновлению транспортного парка, борьбу с нелегальным алкоголем, развитие высокотехнологичной медицинской помощи, в частности, открытие кардиоцентров практически во всех регионах страны.

В 2022 году

22% — снижение смертности (до 1,74 млн человек)
6% снижение рождаемости (до 1,2 млн человек)
В 53 регионах число умерших превысило число родившихся в 1,5–2,7 раза
72,4 года средняя продолжительность жизни в 2022 году (на 2,4 года больше, чем в 2021-м)

Данные: Росстат (январь — ноябрь 2022)

В среднем по миру продолжительность жизни в 2021 году составляла 73,8 года для женщин и 68,4 года для мужчин, подсчитали в ООН. При этом в странах с высоким уровнем дохода женщины в среднем живут 83,1 года, мужчины — 77,5 года, а в бедных странах — всего 65 и 60 лет соответственно.

По мере роста продолжительности жизни Россия сталкивается с другой проблемой — старением населения. Согласно международным критериям, население считается старым, если доля людей старше 65 лет превышает 7%. В России сегодня за эту возрастную отметку перешагнуло 16% населения, а каждый четвертый житель страны — пенсионного возраста. Это не только российская проблема. По прогнозам ООН, число людей в возрасте 65 лет и старше во всем мире увеличится более чем вдвое: с 761 млн в 2021 году до 1,6 млрд в 2050 году. Экономисты отмечают, что многие развивающиеся страны сталкиваются с быстрым переходом к стареющему обществу. Его особенность в том, что пожилые люди потребляют в среднем больше, чем производят с помощью формального труда.

Положение экономики знаний в России

Как бы то ни было, старение населения становится частью экономического развития, поэтому необходимо обеспечить включение в экономику пожилых людей за счет рационального использования их опыта и навыков.

Миграция и этика

По данным Росстата, в январе — октябре 2022 года из России уехало 584,5 тыс. человек — на 357 тыс. больше, чем за аналогичный период 2021 года (из них 312,3 тыс. человек — в страны СНГ, 44,7 тыс. — в страны дальнего зарубежья). «В последние годы мы наряду с колоссальной утечкой капитала сталкиваемся с утечкой населения. Не только демографический негативный баланс, но и миграционный прирост стал негативным, то есть идет миграционный отток», — отметил министр по интеграции и макроэкономике Евразийской экономической комиссии, академик Российской академии наук, вице-президент ВЭО Сергей Глазьев еще в ноябре прошлого года на VII Всероссийском экономическом собрании, посвященном профессиональному празднику «День экономиста». Причем, как добавил академик, в пандемию в основном уезжали мигранты, а сейчас — высококвалифицированные молодые люди, которые по разным причинам «не могут найти для себя здесь возможности творческой самореализации».

Международная миграция из РФ по странам в январе — октябре 2022 года, тыс. чел.

Источник: Росстат 

Таджикистан 85,6
Армения 62,8
Казахстан 61,8
Китай  9,6 
Индия 5,7
Грузия 5,3
Германия 2,5
Турция 2,2
США 0,7
Израиль 0,6

Декан экономического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова, д.э. н., профессор Александр Аузан считает человеческий капитал главным стратегическим ресурсом России в межцивилизационной конкуренции. «Сейчас во многом исход даже краткосрочно будет решаться в битве за человеческий капитал, будет зависеть от того, удастся нам удержать, я больше скажу, вернуть ту часть человеческого капитала, который мы в эти месяцы потеряли, или не удастся. Это вопрос нашей долгосрочной перспективы», — подчеркнул профессор.

Россия занимает 52-е место в Индексе человеческого развития ООН и относится к группе стран с высоким уровнем развития. Лидеры рейтинга — Швейцария, Норвегия и Исландия, США занимают 21-е место, Китай — 79-е. При этом по ВВП на душу населения лидируют те же североевропейские страны и Швейцария ($87 тыс.), в США этот показатель составляет $63 тыс., а в России — около $11 тыс. (в ценах 2020 года).

Три основных рынка, куда россияне уезжают работать, — это Германия, США и Израиль. В этих странах наши соотечественники абсолютно конкурентоспособны в таких областях, как IT, математика, физика и химия — как по сравнению с теми, кто родился в этих странах, так и по сравнению с мигрантами из других стран. Чуть менее конкурентоспособны россияне в области искусства, спорта, медиа и наук о живой природе, показало исследование Института национальных проектов.

«У нас есть высококвалифицированные кадры в сфере IT, которые мы сейчас боимся потерять. А за программистами стоят качественные алгоритмы сильной научно-математической школы, — отметил Александр Аузан. — Это компенсирующие факторы тех трудностей, которые мы переживаем. Поэтому нам очень важно было бы сохранить ядро, на котором стоят цифровые экосистемы (“Сбер”, “Яндекс”, Mail.ru, VK. — Ред.). Это все надо попытаться поддержать, и тут надо решить, как мы это будем делать. То ли мы будем наращивать госконтроль, то ли саморегулирование, то ли стимулировать конкуренцию».

Сохранению человеческого капитала в России уделяется внимание на самом высоком уровне. В частности, в ноябре 2022 года президент России Владимир Путин утвердил основы госполитики по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей. К ним относятся, в частности, жизнь, достоинство, права и свободы человека, патриотизм, гражданственность, высокие нравственные идеалы, созидательный труд.

«Восстановление значения этических ценностей и норм, регулирующих поведение людей, нравственных норм является ключевым элементом нового мирохозяйственного уклада, который сегодня формируется, — уверен Сергей Глазьев. — Страны Азии лидируют здесь, Китай и Индия, можно сказать, уже обеспечивают большую часть экономического роста и дальше будут все больше работать как локомотивы развития мировой экономики. Мы должны понять, что это не простые слова, которые время от времени мы как экономисты тоже произносим, а это на самом деле критический момент: надо добиться того, чтобы система государственного управления соответствовала тем нравственным императивам, которые она декларирует. Без этого мы не сможем ни уровень жизни поднять, ни эффективность повысить, и так и будет колоссальная утечка капитала».

Четыре из пяти национальных целей развития России до 2030 года ориентированы на человека. Это сохранение населения, здоровье и благополучие людей; возможности для самореализации и развития талантов; комфортная и безопасная среда для жизни; достойный, эффективный труд и успешное предпринимательство.

Человек в основе экономики

Внедрение нравственных императивов в систему управления обеспечит переход к новому хозяйственному укладу, в основе которого лежит не «хомо экономикус», а «хомо криэйтикус», или творческий человек.

О креативной экономике сегодня много говорят, и относят к ней не только художников, музыкантов, актеров, но и всех, чья деятельность связана с интеллектуальным трудом: например, программистов и других работников IT-сферы. Привлечь и удержать таких людей помогает человекоцентричность — связанные с этим концептом меры становятся доминирующими в управлении человеческими ресурсами, следует из результатов исследования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Мотивацию сотрудников и уровень их психологического комфорта заметно поднимает, к примеру, сокращение бюрократических процессов, отмечают эксперты.

Но какие бы меры ни принимались, демографическая ситуация уже сейчас давит на рынок труда. Как прогнозирует исследование hh.ru, средний возраст сотрудников неизбежно вырастет, и уже сейчас компаниям надо задуматься, как взаимодействовать с персоналом в возрасте 45 лет и старше. Молодых людей на рынке труда, напротив, сегодня почти в два раза меньше, чем 10−15 лет назад, поэтому делать ставку исключительно на привлечение молодых специалистов — плохая стратегия для компании, полагают в hh.ru. Ребят в возрасте 10 и 15 лет тоже мало, как и детей дошкольного возраста, так что в будущем ситуация еще больше осложнится.

Ожидаемая средняя продолжительность жизни по регионам, лет

Источник: Департамент по экономическим и социальным вопросам ООН

1950 2021 2050
женщины мужчины женщины мужчины женщины мужчины
В среднем по миру 48,4 44,6 73,8 68,4 79,8 74,8
Африка к югу от Сахары 38,7  36,2 61,6 57,8 69,1 64,3
Северная Африка и Западная Азия 43,4  39,8 74,8 69,7 80,8 76,0
Центральная и Южная Азия 40,2  41,5 69,6 65,9 79,4 74,9
Восточная и Юго-Восточная Азия 45,6  40,3 79,6 73,6 84,1 79,4
Латинская Америка и Карибский регион 50,8  46,5 75,8 68,8 83,1 78,1
Австралия/Новая Зеландия 71,6  66,7 85,6 82,7 88,6 85,4
Океания (исключая Австралию и Новую Зеландию) 43,9 40,3 70,1 64,6 74,9 68,4
Европа и Северная Америка 66,6  61,2 80,4 73,9 86,1 81,6

 

«Некоторые собственники бизнесов и руководители компаний до сих пор пребывают в приятной уверенности, что людей на рынке труда много, а незаменимых нет. Однако мы не в 1990-х годах, когда на рынке труда действительно наблюдался переизбыток людей, а вакансий не хватало. Сейчас все наоборот», — считает главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Россия остается одной из самых образованных стран мира. Это подтверждает, в частности, аналитический доклад «Российское образование в контексте международных индикаторов», подготовленный Федеральным институтом развития образования (ФИРО) РАНХиГС в 2019 году. Третичное образование, то есть диплом вуза или колледжа, имеют 63% населения в возрасте от 25 до 64 лет. Однако и здесь есть свои нюансы: как отмечают авторы доклада, доля людей со средним профессиональным образованием (СПО) в России в два с лишним раза выше, чем в странах ОЭСР. Так, у нас выпускники СПО составляют 44%, бакалавры и магистры — 55%, а в среднем по ОЭСР —17 и 81% соответственно. Еще одна проблема — большое количество дипломов, полученных в вузах с сомнительной репутацией, к тому же системы оценки качества высшего образования нет.

Образование для всех возрастов

Важным отличием России от других стран авторы доклада называют очень низкий уровень участия взрослых в образовании. По этому показателю Россия занимает одно из последних мест среди стран, по которым есть данные. При этом эксперты отмечают статистически значимую положительную связь между уровнем участия взрослого населения в образовании и экономическим развитием.

Структура населения с третичным образованием по уровням образования, %

Источник: ФИРО РАНХиГС 

СПО Бакалавриат  Магистратура, аспирантура
США  11 24 13
Германия  1 15 13
Великобритания  10 23 13
Франция 14 10 12
Израиль 14 23 13
Турция 6 13 2
Россия  25 2 30
Китай  6 3 0
Индия  1 10 0

На важность непрерывного обучения обращает внимание и доклад ООН World Social Report 2023. Оно повышает производительность труда всех работников, особенно в условиях быстро меняющихся технологий. Здесь есть связь и со старением рабочей силы: чем старше сотрудники, тем важнее для них постоянно совершенствовать свои навыки, соотносить их с требованиями рынка, осваивать новые технологии. Life-long learning, то есть обучение в течение всей жизни, помогает снизить негативное воздействие старения населения на производительность труда. «Каждое общество должно сосредоточиться на инвестировании в образование и навыки людей всех возрастов, в том числе в период демографического перехода к более старым обществам», —подчеркивается в докладе ООН.

Производительность труда, хотя и малыми темпами, но, безусловно, будет улучшаться, уверен Александр Широв. При этом он обращает внимание, что в демографической нагрузке иждивенцев на экономику надо учитывать не только пенсионеров, но и другие категории граждан. Согласно прогнозу на период до 2050 года, уровень нагрузки всеми иждивенцами на экономику не превысит те показатели, которые мы имели в конце 1990-х годов. Тем не менее этот параметр необходимо иметь в виду при определении экономической политики на будущий период. 

Автор: Андрей Смирнов

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь