Повышение пенсионного возраста в России обострило вопрос занятости людей старшего и пожилого возраста. Ученые ВШЭ выяснили, что чем дольше пенсионеры трудятся на одном месте, тем выше их шансы сохранить работу.Образование и здоровье не играет такой значительной роли в этом процессе.
Если человек трудится в одной организации дольше года, вероятность перехода на другую работу сокращается на 21,1–49,2% для мужчин и на 34,8–45,6% — для женщин.
В 2016 году предпенсионеров и пенсионеров, работающих более 20 лет в одной организации, было 22,4%, больше десяти — 21,8%. Работу меняют в разы меньше людей: в 2016 году доля тех, кто совершил перемещения на рынке труда, была 10,8%, а самые высокие показатели трудовой мобильности для людей старше 45 пришлись на экономический рост 2012-го и кризис 2014-го: тогда поменяли работу или профессию 12,9% и 13,1%.
Что касается образования, низкий образовательный уровень мужчин снижает их трудовую мобильность на 11,5%, а для женщин он не значим.
«Незначимый эффект образования для женской мобильности на рынке труда может быть связан с их более высоким уровнем образования в целом по сравнению с мужчинами: так, по данным микропереписи 2015 г., в возрастных группах 45-49, 50-54, 55-59 лет доля женщин, имеющих высшее или послевузовское образование, превышала долю мужчин с аналогичным уровнем образования», — комментируют исследователи.
Нельзя исключать из ряда значимых факторов для трудовой мобильности и возраст. Каждый год на 0,6–0,7% снижает шансы сохранить рабочее место. Самооценка здоровья как плохого или очень плохого снижают вероятность занятости у мужчин на 21,3%.
